每年到年底的最后两个月，都会有一大波的裁员，那么为什么是年底呢？

我总结出3个主要原因。首先年底裁员，只需要赔N+1，而是如果说到明年年初再裁，还要兑换年终奖。而且依然要赔N+1，那还不如把奖金变成赔偿金，年底就裁掉员工；另外，只有在年底，裁掉年龄大而且贵的员工，明年年初才能腾出预算，多招年轻且便宜的员工； 第三，如果年底不裁员，但是不发奖金，凑合着养活大家。大家可能因为得不到正向激励而怨声载道，甚至躺平。那还不如裁掉一波人，让被裁掉的骂声不断，让留下没有被裁的人感恩戴德，从而达到侧面激励的作用。为什么公司都喜欢年底裁员？脉脉END阅读 45声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部8条评论史先生高

01-01激先生1

24-12-31人先生主要是公司开源节流好时间

24-12-27胡先生如果不同意呢？能强裁吗

通先生：能，强制理论上是2n哎先生：谁给2N啊，能给N+1他们都觉得是自己大发慈悲了24-12-26肖先生

24-12-26